Das Ende der Zurückhaltung

Zu den großen Rätseln Ungarns gehört, wie normale ungarische Arbeitnehmer mit ihren erschreckend geringen offiziellen Gehältern über die Runden kommen und teilweise sogar eine Familie ernähren. Da ihnen Nahrung, Wohnraum, Kleidung und so weiter natürlich nicht nahezu umsonst zufliegen, bleiben nur zwei Möglichkeiten: Entweder sie können sich ihre Nettoeinkommen mit zusätzlichen schwarzen Einkommen etwas aufpolieren oder sie sind extrem leidensfähig. Wahrscheinlich sogar beides.

Es hat den Anschein, als würde die Leidensfähigkeit beziehungsweise -willigkeit in letzter Zeit bei immer mehr Berufsgruppen an ihre Grenzen stoßen. Immer mehr ungarische Arbeitsnehmer kommen nicht nur zur Überzeugung, dass sie zu wenig verdienen, sondern sind auch bereit, dies öffentlich kundzutun. Die spektakulärste diesbezügliche Nachricht der letzten Tage ist sicher die Überlegung einer nicht unbeträchtlichen Zahl an Mitarbeitern von Audi Hungaria, ihren Lohnforderungen mit einem Streik Nachdruck zu verleihen.

Wenn es sogar schon beim Flaggschiff der ungarischen Industrie derart rumort, dann kann man sich leicht ausmalen, wie es bei anderen Firmen aussieht. Möglicherweise werden wir uns bald persönlich davon überzeugen können, in welchen Firmen es noch Arbeitnehmer gibt, die sich nicht fair bezahlt fühlen und dies auch zu zeigen bereit sind. Bisher waren Streiks im nahezu streikfreien Nachwende-Ungarn nur eine Sache von Verkehrsmitarbeitern. Das könnte sich bald ändern.

Auf jeden Fall scheint das bisherige Maß an Lohnzurückhaltung die Geduld der ungarischen Arbeitnehmer inzwischen immer mehr zu übersteigen. Das hat sicher auch damit zu tun, dass ungarische Arbeitsnehmer immer größere Probleme damit haben dürften, zu akzeptieren, dass ausgerechnet für ihre vernünftige Bezahlung das Geld fehlt. Ob in Staatsbetrieben oder in der Wettbewerbssphäre: Während Top-Gehälter für Top-Manager kein großes Problem zu sein scheinen, wird auf den Ebenen darunter geknausert, was das Zeug hält.

Wenn es um gewisse Projekte der Regierung oder deren Lieblinge geht, haben sich bisher noch immer ein paar Milliarden gefunden. Nur für die „kleinen“ Staatsbediensteten, ob nun im Bildungswesen oder in den Krankenhäusern, scheint partout kein Geld da zu sein. Sie werden mit lächerlichen Lohnerhöhungen abgespeist und müssen teilweise sogar für ihnen bereits zugesagtes Geld hart kämpfen. Angestellten in Unternehmen, die für den Export arbeiten, dürfte es wiederum ein großes Rätsel sein, warum die mit ihrer Arbeitskraft hergestellten Waren auf dem Weltmarkt für ordentliche Preise verkauft werden, sie selbst aber mit relativ unordentlichen Löhnen abgespeist werden.

Im einfachen Angestellten muss immer mehr der Eindruck entstehen, dass es hier primär nicht um ein Geldproblem geht, sondern dass etwas mit der gerechten und fairen Verteilung der vorhandenen Gelder nicht stimmt. Und wenn schon nicht Fairness, sondern Ellenbogen und das Recht des Stärkeren regieren, dann sollte man halt nicht zimperlich sein. Falsche Zurückhaltung wird ohnehin nicht honoriert, sondern nur schamlos ausgenutzt… Eine Zwei-Klassen- Gerechtigkeit bei der Verteilung der Gelder scheint zwangsläufig zu Klassenkampf zu führen.

Der ungarische Staat hat diese Fehlentwicklung über Jahre hinweg toleriert und, wo er Mitsprache bei Lohnentscheidungen hatte, die Politik des Lohndumpings sogar noch nach Kräften unterstützt. Während Tag für Tag offensichtlicher wird, dass das auf Niedriglöhnen basierende ungarische Geschäftsmodell brachial gescheitert ist, übt sich die ungarische Regierung auch jetzt noch in dessen Zementierung. Und die Auslandsinvestoren assistieren – bar jeglichen strategischen Denkens – dabei kräftig.

So haben wir nun etwa die paradoxe, aber eigentlich traurige Situation, dass sich die von den Ungarn jahrelang herablassend belächelten Slowaken mit sehr wettbewerbsfähigen Angeboten auf dem ungarischen Arbeitsmarkt bedienen. Nachdem Westeuropa hier schon jahrelang wildern durfte, wühlt nun auch Ungarns nördlicher Nachbar in der Resterampe.

Wer weiß, was geschehen muss, damit die ungarische Regierung das Ausbluten des ungarischen Arbeitsmarktes endlich stoppt und Ungarn eines Tages vielleicht sogar wieder zum regionalen Magneten wird. Viel hängt diesbezüglich von den Auslandsinvestoren ab. Nutzen sie ihren Gestaltungsspielraum bei der Personalpolitik, aber auch beim Lobbying in Richtung Regierung, um ihre beachtliche Entwicklung der letzten Jahre in die Zukunft zu verlängern? Oder berauschen sie sich weiterhin nur kräftig an den billigen Arbeitskräften, nur um nicht an den Tag denken zu müssen, an dem damit endgültig Schluss sein wird?