Erfolgsmodell duale Berufsausbildung auch in Ungarn weiter voranbringen

Audi Hungaria-Personalchefin Dr. Elisabeth Knab: „Mit der Konferenz möchten wir allen interessierten Unternehmen das duale Ausbildungsmodell und seine Erfolgsgeschichte bei Audi Hungaria vorstellen und mit praktischen Beispielen veranschaulichen.“

Am 16. Oktober findet bei Audi in Győr auf Initiative der AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. eine großangelegte Berufsausbildungskonferenz statt. Unterstützt wird die Konferenz von der Deutsch-Ungarischen Industrie- und Handelskammer, der deutschen Botschaft sowie Vertretern der ungarischen Regierung. Wir unterhielten uns mit Dr. Elisabeth Knab, der Geschäftsführerin Personalwesen bei Audi Hungaria, über den Hintergrund und die Ziele der Konferenz.

Worum geht es bei Berufsausbil­dungskonferenz, was sind deren Ziele?

Zur Zielsetzung der Konferenz gehört unter anderem, interessierten Unterneh­men das duale Ausbildungsmodell und seine Erfolgsgeschichte bei Audi Hun­garia in einem breiten Spektrum vorzu­stellen und mit praktischen Beispielen zu veranschaulichen. Ein weiteres Ziel be­steht darin, den laufenden Erfahrungs­austausch und Wissenstransfer über die Berufsausbildung auszubauen. Alle Ak­teure im Bildungsbereich kommen bei der Konferenz zusammen, von den Ent­scheidungsträgern der Regierung, bis hin zu den Vertretern und Experten der Be­rufsschulen und der Wirtschaft. Die Be­rufsausbildungskonferenz ist eine Platt­form für das Networking und Austausch zwischen den Bildungspartnern. In ih­rem Rahmen können Allianzen gebildet sowie Synergien erkannt und genutzt werden. Wir wollen die duale Berufsaus­bildung formen, gestalten und innerhalb Ungarns für noch mehr Unterstützer und Ausbildungsfirmen werben.

An wen richtet sich die Konferenz, wer ist die Zielgruppe?

An die Partner der dualen Ausbil­dung, an die Berufsschulen und an die Unternehmen, aber auch an die staatli­chen Stellen, die das System durch ent­sprechende Maßnahmen unterstützen, flankieren und etablieren. Grundsätz­lich wollen wir das Interesse von Aus­zubildenden, Berufsschullehrern und potentiellen Ausbildungsfirmen wecken, den Bekanntheitsgrad der dualen Aus­bildung weiter erhöhen und durch Best Practice-Beispiele noch mehr Firmen da­von überzeugen.

Wie funktioniert die duale Berufs­ausbildung bei der Audi Hungaria?

Die duale Berufsausbildung ist seit 15 Jahren eine der Erfolgsgeschichten von Audi Hungaria. Mit den Berufsschulen der Stadt Győr hat sich eine sehr gut funktionierende Zusammenarbeit entwi­ckelt. In der Berufsschule können sich die Auszubildenden das theoretische Fundament für ihren Beruf aneignen und bei uns praktisch umsetzen. In der Aus­bildungszeit bei der Audi Hungaria wird in allen 11 Ausbildungsberufen sehr viel Wert darauf gelegt, das theoretische Wis­sen in der Praxis anzuwenden. So werden die Grundfertigkeiten für den jeweiligen Beruf im Ausbildungszentrum und die betriebliche Praxis in den Lernstationen im Werk vermittelt. Damit haben unse­re Auszubildenden am Ende ihrer Aus­bildung sowohl theoretische, wie auch praktische Kenntnisse erworben und sind als Fachleute sofort einsetzbar. Die Infrastruktur der Ausbildung wird stän­dig ausgebaut: in unserem Ausbildungs­zentrum und in den betrieblichen Lern­stationen werden unsere Azubis an den neuesten Technologien ausgebildet und bauen so die entsprechende Kompetenz für ihren späteren Einsatz als Fachar­beiter auf. Erst Anfang des Jahres haben wir unser Ausbildungszentrum um ein neues CNC-Trainingscenter erweitert, in dem Auszubildende an den modernsten Anlagen trainiert werden können.

Welche Ziele verfolgt Ihr Unterneh­men bei der dualen Ausbildung?

Als größter Arbeitgeber in der Region und einer der größten in Ungarn ist un­ser Ziel auch weiterhin, möglichst vielen jungen Leuten die Möglichkeit zu bieten, im Rahmen des dualen Systems ihren Beruf zu erlernen. Wir bieten den jungen Menschen attraktive Karrierechancen, schließlich können sie nach erfolgreicher Ausbildung als Mitglied im Audi Hunga­ria Team durchstarten. Im Rahmen des dualen Systems haben wir bisher bereits rund 1.300 Jugendliche erfolgreich aus­gebildet, die sich inzwischen mit Wissen, Fähigkeiten und Motivation in der Mo­torenproduktion, der Fahrzeugfertigung oder im Werkzeugbau bei Audi Hungaria einbringen. Wir wollen anderen ungari­schen Unternehmen als Vorbild dienen, um Anreize für die Verbreitung und Ent­wicklung des dualen Systems zu schaffen. Mittlerweile haben uns auch schon zahl­reiche Unternehmen um einen Erfah­rungsaustausch gebeten. Auch aus diesen Impulsen entstand die Idee zur Abhaltung einer entsprechenden Konferenz.

Die HR-Direktorin am 30. Juni gemeinsam mit den 11 besten Facharbeiter-Absolventen.

Warum ist die duale Ausbildung derzeit so stark gefragt?

In Deutschland kann die duale Aus­bildung schon auf eine jahrzehntelange Tradition zurückblicken. Tausende von Schülern absolvierten bereits ihre Aus­bildung im Rahmen des deutschlandweit etablierten Systems. Ein leuchtendes Beispiel bleibt bekanntlich nicht lange unbemerkt und so entwickelte sich das duale Bildungssystem dank der engen deutsch-ungarischen Wirtschaftsbezie­hungen auch in Ungarn. Aktuell ent­scheiden sich immer mehr Berufsschulen und Unternehmen für diese Bildungs­form und arbeiten zusammen, um den Nachwuchs an fachlich ausgebildeten Arbeitskräften sicherzustellen. Bei uns wurde die duale Ausbildung 2001 einge­führt. Seitdem ist sie zu einem zentralen Element unserer Personalstrategie und zu einer sicheren Quelle unseres Fach­kräftenachwuchses geworden.

Was erwarten Sie sich von der Be­rufsausbildungskonferenz?

Bei der Vorbereitung der Berufsausbil­dungskonferenz ist es gelungen, wichtige und kompetente Kooperationspartner wie die Ungarisch-Deutsche Industrie- und Handelskammer, die Deutsche Botschaft und Entscheidungsträger der ungarischen Regierung mit ins Boot zu holen. Ich bin mir sicher, dass die Konferenz alle Betei­ligten – seien es staatliche Entscheidungs­träger, Unternehmen oder Berufsschulen – dabei unterstützt, ein Ausbildungssys­tem zu entwickeln, das die Anforderungen des Markts berücksichtigt und den Schü­lern ein wettbewerbsfähiges Wissen ver­mittelt. Die Konferenz dient der Zukunft. Die Attraktivität Ungarns als Industriestandort wird gesteigert, schließlich sind gut ausgebildete Arbeitskräfte immer ein Hauptargument bei der Standortwahl von Unternehmen. Die einzelnen Unterneh­men stärken damit ihre Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit. Ich denke, wir sind auf einem guten Weg und die Berufsaus­bildungskonferenz kann der begonnenen Arbeit entscheidende Impulse geben.

Die AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. ist eines der umsatzstärksten Unternehmen Ungarns, 11.400 Mitarbeiter fertigen pro Jahr rund 2 Millionen Motoren und über 130.000 Autos.